In de maand oktober is het Diversity Day. Wereldwijd wordt er stilgestaan bij de kracht van verschil. Een goed moment om even je eigen bubbel te breken en een klein kijkje te nemen in de wereld van een voorbijganger. Diversity Day: wat betekent het voor jou?
Diversiteit betekent voor mij multicultureel. Mijn ouders komen oorspronkelijk uit Hong-Kong, ik ben opgegroeid in Amsterdam-Noord en ik heb in Seattle gewoond. Bij ‘diversiteit’ denk ik aan heel veel verschillende soorten mensen, met verschillende achtergronden. Ik heb Diversity Day niet gevierd, maar ik vier grote feestdagen ook niet. Behalve Kerst, omdat ik van die cozy vibes hou.
‘Ik maak van alles mee als service medewerker aan de poortjes. De verschillen tussen mensen ervaar je hier elke dag. Iedereen komt hier langs: mensen in alle soorten, kleuren, maten, religies. Dat hoort er ook bij, want dit is centraal. Het is hier eigenlijk elke dag Diversity Day. Neem als voorbeeld dat mensen ook kunnen bidden op werk, ik waardeer dat mensen die dat nodig hebben dit ook kunnen doen.
Diversiteit betekent voor mij dat verschillen tussen mensen iets moois is. Dat mag gevierd worden. Al wordt er nog niet altijd zo naar gekeken in Nederland, maar ik heb het gevoel dat dit vanuit de jongere generatie wel meer opkomt. Daar ben ik wel blij mee.
Diversity Day vier ik door met verschillende vrienden samen op te trekken, lekker eten en leuke dingen doen. We hebben al eens eten bereid van verschillende culturen en dat met zijn allen gegeten. Een tafel vol met lekkers uit de Turkse, Marokkaanse en Surinaamse keuken. Eten verbindt!
In mijn eigen onderneming probeer ik diversiteit als een kracht in te zetten. Zo zijn de modellen voor de foto’s in mijn webshop heel divers. Van S tot XXL en in alle kleuren. Mijn collega had een afstand tot de arbeidsmarkt en is nu een verrijking voor het team. Ik vind het belangrijk dat we diversiteit omarmen en er de mooie kanten van zien.
Diversiteit is gewoon belangrijk vind ik. Ik ben zelf queer en niet cis (cisgender) en ik ben heel erg bezig met LGBTQ. Op de middelbare school was ik de vertegenwoordiger van de GSA (Gender and Sexuality Alliance). En in mijn eigen woonplaats heeft de queer community zich verenigd, daar heb ik me bij aangesloten.
Ik werk met grote regelmaat op Amsterdam Centraal, want ik loop stage bij het VOV (Veiligheid Openbaar Vervoer) Amsterdam. Ik merk dat diversiteit hier al heel bespreekbaar is in vergelijking met andere plekken.
Ik werk bij Starbucks op Amsterdam Centraal. Dit doe ik nu zo’n 10 maanden en vind het fijn werken hier. Starbucks is een bedrijf waar veel aandacht wordt besteed aan diversiteit. Ik vind het belangrijk dat er ruimte en aandacht is voor alle verschillende culturen en ieders afkomst. Mijn roots liggen in Zuid-Afrika. Daar is Diversity Day volgens mij niet zo groot, maar daar hebben we elk jaar ‘Heritage Day’. Zuid-Afrikanen vieren die dag hun cultuur en de diversiteit van alle tradities die naast elkaar bestaan.
Diversiteit speelt voor mij elke dag, daar heb ik geen speciale maand voor nodig. Mensen richten zich vaak op verschillen tussen elkaar enkel op basis van uiterlijke kenmerken. Dat probeer ik niet te doen. Ik zie elk persoon als een individu en niet als onderdeel van een groep. Diversity Day ga ik niet echt vieren maar als ik dat wel zou doen zou ik iedereen vertellen dat ik ze inclusiviteit gun.
Dit keer hebben we Sander en Femke gevraagd wat diversiteit voor hen betekent. Ze kwamen terug van een speciale lunch en waren op Amsterdam Centraal om weer aan hun terugreis richting Gelderland te beginnen.
Femke: Ik vind het heel goed dat diversiteit gevierd wordt. Het gesprek over diversiteit is veel meer open geworden, dat is belangrijk. Bij het kerkgenootschap waarbij ik ben aangesloten hebben we ook themabijeenkomsten waarin we onszelf verdiepen in andere religies. Dat vind ik interessant.
Sander: Op mijn werk had ik veel collega’s uit India. Dat vond ik wel leuk, het is een prettige cultuur en we leerden veel van elkaar.
Ik werk bij Dunkin’ op het station in een heel divers team. Zelf kom ik uit de Filipijnen en ik ben hier nu aan het werk met een collega met Marrokaanse roots. Ik koppel ‘diversiteit’ aan ‘fun’. Ik leg namelijk meteen de link met het leren kennen van verschillende culturen en dan vooral het eten! De leukste manier om over andere culturen te leren.
Elke dag weer brengt Amsterdam Centraal een grote diversiteit aan mensen samen. Iedereen is vertegenwoordigd op het station: jong en oud, arm en rijk. Wat je geaardheid of culturele achtergrond ook is. Dat is uniek en maakt ons trots, want: verschil verrijkt. En zo is ons station altijd gevuld met unieke, ontroerende, mooie, bijzondere, persoonlijke verhalen.
Neem eens een kijkje op onze Instagram of Facebook-pagina en ontdek nog veel meer verhalen over #onsAmsterdamCentraal!